Afrodealing-medical: Ihre Lösung für den Pflegekräftemangel
Innovative Vermittlung hochqualifizierter Pflegekräfte aus Afrika für Deutschland
Unsere Mission
Fachkräftemangel bekämpfen
Wir vermitteln qualifizierte Nachwuchskräfte aus Afrika für den deutschen Pflegesektor.
Kulturen verbinden
Wir fördern den interkulturellen Austausch und bereichern das deutsche Gesundheitswesen.
Nachhaltige Integration
Unsere ganzheitliche Unterstützung gewährleistet eine erfolgreiche und dauerhafte Integration.
Der Pflegekräftemangel in Deutschland
1
Aktuelle Situation
Deutschland fehlen bereits heute tausende Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeheimen.
2
Mittelfristige Prognose
Bis 2030 wird ein Mangel von über 500.000 Pflegekräften erwartet.
3
Langfristige Auswirkungen
Ohne Gegenmaßnahmen droht eine massive Versorgungslücke in der Pflege.
Unsere Lösung
Qualifizierte Bewerber
Wir rekrutieren motivierte und talentierte Pflegekräfte aus Afrika.
Ausbildung in Deutschland
Die Bewerber absolvieren eine fundierte Ausbildung in deutschen Pflegeeinrichtungen.
Nachhaltige Integration
Wir begleiten den gesamten Prozess und unterstützen bei der langfristigen Eingliederung.
Unser Gründer: Brückenbauer zwischen Kulturen
1
Afrikanische Wurzeln
In Afrika aufgewachsen, versteht er die kulturellen Hintergründe der Bewerber.
2
Deutsche Ausbildung
Studium an der TU Berlin, Abschluss als Ingenieur.
3
Berufserfahrung in Deutschland
Mehrjährige Tätigkeit in Führungspositionen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Vorteile für Pflegeeinrichtungen
Fachkräftelücke schließen
Qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen finden.
Kulturelle Vielfalt
Teams durch interkulturelle Kompetenzen bereichern.
Langfristige Perspektive
Nachhaltige Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Umfassende Unterstützung
Professionelle Begleitung während des gesamten Prozesses.
Unser Vermittlungsprozess
1
Auswahl
Sorgfältige Vorauswahl qualifizierter Bewerber in Afrika.
2
Vorbereitung
Sprachkurse und interkulturelle Trainings für die Bewerber.
3
Vermittlung
Matching mit passenden Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
4
Integration
Umfassende Unterstützung bei der Eingewöhnung in Deutschland.
Qualifikation der Bewerber
Unsere Unterstützungsleistungen
Behördengänge
Wir begleiten bei allen administrativen Prozessen und Behördenangelegenheiten.
Wohnungssuche
Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum in Deutschland.
Kulturelle Integration
Wir bieten Orientierungshilfen und fördern die soziale Eingliederung.
Berufliche Entwicklung
Beratung und Unterstützung bei der langfristigen Karriereplanung in Deutschland.
Vorteile für afrikanische Bewerber
Qualifizierte Ausbildung
Hochwertige Pflegeausbildung nach deutschen Standards.
Berufliche Perspektiven
Langfristige Karrierechancen im deutschen Gesundheitswesen.
Kultureller Austausch
Einzigartige Möglichkeit, eine neue Kultur kennenzulernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Unser Partnernetzwerk in Afrika
1
Umfangreiche Kontakte
Wir verfügen über ein weitreichendes Netzwerk in verschiedenen afrikanischen Ländern.
2
Bildungseinrichtungen
Enge Zusammenarbeit mit renommierten Pflegeschulen und Universitäten.
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Behörden
Gute Beziehungen zu relevanten Behörden erleichtern administrative Prozesse.
Aufbau unseres Partnernetzwerks in Deutschland
1
Aktuelle Phase
Wir bauen aktiv Kontakte zu deutschen Pflegeeinrichtungen und Verbänden auf.
2
Mittelfristiges Ziel
Etablierung eines breiten Netzwerks von Partnereinrichtungen in ganz Deutschland.
3
Langfristige Vision
Schaffung eines nachhaltigen Ökosystems für die Integration afrikanischer Pflegekräfte.
Interkulturelle Kompetenz
Kulturbrücke
Wir vermitteln zwischen afrikanischen und deutschen Kulturstandards.
Kommunikation
Förderung des interkulturellen Dialogs und Verständnisses.
Integration
Unterstützung bei der Anpassung an das Leben und Arbeiten in Deutschland.
Vielfalt
Nutzung kultureller Unterschiede als Chance für Innovation und Wachstum.
Sprachliche Vorbereitung
Intensivkurse
Gezielte Sprachkurse zur Erreichung des B2-Niveaus vor der Ausreise.
Fachspezifisches Vokabular
Fokus auf pflegerelevante Begriffe und Kommunikation.
Kontinuierliche Förderung
Weiterführende Sprachunterstützung auch nach Ankunft in Deutschland.
Rechtliche Rahmenbedingungen
Visumsbestimmungen
Wir unterstützen bei der Beantragung des korrekten Visums für Ausbildung und Arbeit in Deutschland.
Arbeitsrecht
Umfassende Aufklärung über arbeitsrechtliche Bestimmungen und Arbeitnehmerschutz in Deutschland.
Anerkennung von Qualifikationen
Begleitung beim Prozess der Anerkennung afrikanischer Bildungsabschlüsse und Berufserfahrungen.
Qualitätssicherung
1
Sorgfältige Auswahl
Strenge Kriterien bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
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Vorbereitung
Umfassende Schulungen und Trainings vor der Ausreise.
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Begleitung
Kontinuierliche Unterstützung während der Ausbildung und Einarbeitung.
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Feedback
Regelmäßige Evaluationen und Anpassung unserer Prozesse.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Win-Win-Situation
Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung in Afrika bei gleichzeitiger Unterstützung des deutschen Gesundheitssystems.
Wissenstransfer
Ermöglichung von Weiterbildung und Erfahrungsaustausch zwischen den Kulturen.
Langfristige Perspektiven
Schaffung nachhaltiger Karrieremöglichkeiten für afrikanische Pflegekräfte in Deutschland.
Finanzielle Aspekte
Erfolgsgeschichten
Maria aus Kenia
Nach erfolgreicher Ausbildung nun als Fachkraft in einem Münchner Krankenhaus tätig. Lobt die umfassende Unterstützung bei der Integration.
Seniorenzentrum in Hamburg
Konnte durch unsere Vermittlung fünf offene Stellen besetzen. Schätzt die kulturelle Bereicherung und hohe Motivation der neuen Mitarbeiter.
John aus Ghana
Hat seine Ausbildung mit Bestnoten abgeschlossen und plant eine langfristige Karriere in der deutschen Pflege.
Unser Auswahlprozess
1
Bewerbungseingang
Sorgfältige Prüfung aller eingereichten Unterlagen.
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Erstgespräch
Telefonisches Interview zur Überprüfung der Motivation und Sprachkenntnisse.
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Eignungstest
Fachliche und persönliche Eignung wird durch standardisierte Tests ermittelt.
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Abschlussgespräch
Persönliches Gespräch zur finalen Entscheidung über die Vermittlung.
Vorbereitung auf Deutschland
Kulturelles Training
Intensive Schulungen zu deutscher Kultur, Traditionen und Arbeitsethik.
Alltagsvorbereitung
Praktische Tipps für das tägliche Leben in Deutschland.
Berufliche Orientierung
Einführung in das deutsche Gesundheitssystem und Pflegestandards.
Mentoring-Programm
Vermittlung von erfahrenen Mentoren für persönliche Begleitung.
Integrationsunterstützung in Deutschland
Wohnungssuche
Hilfe bei der Suche nach geeignetem und bezahlbarem Wohnraum.
Behördengänge
Begleitung bei Anmeldungen und Behördenangelegenheiten.
Soziale Integration
Vermittlung von Kontakten und Freizeitaktivitäten.
Berufliche Entwicklung
Unterstützung bei der langfristigen Karriereplanung in Deutschland.
Vorteile für Pflegeeinrichtungen
Fachkräftesicherung
Langfristige Lösung für den akuten Personalmangel in der Pflege.
Kulturelle Bereicherung
Diversität im Team fördert Innovation und Patientenzufriedenheit.
Kosteneffizienz
Reduzierung von Rekrutierungs- und Fluktuationskosten durch nachhaltige Personalplanung.
Herausforderungen und Lösungen
Zukunftsperspektiven
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Expansion
Ausbau unseres Netzwerks in weiteren afrikanischen Ländern und deutschen Bundesländern.
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Digitalisierung
Entwicklung innovativer E-Learning-Plattformen für effizientere Vorbereitung und Integration.
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Forschung
Initiierung von Studien zur Optimierung der interkulturellen Zusammenarbeit im Pflegesektor.
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Politischer Dialog
Engagement für verbesserte rechtliche Rahmenbedingungen bei der Fachkräftezuwanderung.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert der gesamte Vermittlungsprozess?
Der Prozess von der Auswahl bis zur Arbeitsaufnahme in Deutschland dauert in der Regel 6-12 Monate, abhängig von individuellen Faktoren.
Welche Kosten entstehen für Pflegeeinrichtungen?
Die Kosten variieren je nach Leistungsumfang. Wir bieten maßgeschneiderte Pakete und beraten Sie gerne individuell.
Wie wird die sprachliche Integration sichergestellt?
Durch intensive Sprachkurse vor der Ausreise und kontinuierliche Förderung in Deutschland erreichen unsere Kandidaten schnell das erforderliche Sprachniveau.